我应为工伤没有上班,我打电话去问,他说公司是计件的才有工资,我没上班就没工资,这样工伤有保底工资吗

更新时间:2021-06-13 16:30:07人浏览
问题描述:
你好,我应为工伤没有上班,本来都是10号发工资的,结果我没有发,我打电话去问,他说公司是计件的才有工资,我没上班就没工资,请问下,这样工伤有保底工资吗我应为工伤没有上班,我打电话去问,他说公司是计件的才有工资,我没上班就没工资,这样工伤有保底工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  法律依据:各省的工资支付规定。例如:  《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。  《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2021-06-13 16:15:32
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你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
2021-06-13 16:23:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
2021-06-13 16:30:07
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