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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,长远趋势来看,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2021-06-13 16:13:01
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如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的,但属内部约定,不能对抗第三方。第三方如起诉,是需要承担的。建议通过法定流程确认相关责任
2021-06-13 16:19:58
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企业为员工购买社保是强制性规定,自愿放弃也不行
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还可以到劳动局申请劳动仲裁要求补缴社保,
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这种声明是无效的。
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你好,这个需要医保局的
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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