试用期还有半个月就结束了。最近听说公司效益不好,不得不裁员,准备从没过试用期的员工做起。如果我在这种情况下被辞退,会有经济补偿吗?多少?是三个月工资吗?

更新时间:2021-06-13 16:07:29人浏览
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试用期还有半个月就结束了。最近听说公司效益不好,不得不裁员,准备从没过试用期的员工做起。如果我在这种情况下被辞退,会有经济补偿吗?多少?是三个月工资吗?
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用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
2021-06-13 15:39:47
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-13 15:41:23
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-13 16:07:29
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