您好，我今天被公司开除了，是无理由开除，上了之天半，请问我可要求双倍工资吗？
更新时间：2021-06-13 15:33:36人浏览
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您好，我今天被公司开除了，是无理由开除，上了之天半，请问我可要求双倍工资吗？
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根据《劳动合同法》第四十二条
（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同，可以按第四十四条规定终止合同。其他情形，不得解除或者终止合同。
用人单位依法解除或者终止合同的，不影响依法应当享有的一次性工伤就业补助金和医疗补助金。其中，按《劳动合同法》第四十四条
（一）、
（四）、
（五）项规定终止合同的，用人单位应当按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
用人单位违法解除或者终止合同的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。
（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同，可以按第四十四条规定终止合同。其他情形，不得解除或者终止合同。
用人单位依法解除或者终止合同的，不影响依法应当享有的一次性工伤就业补助金和医疗补助金。其中，按《劳动合同法》第四十四条
（一）、
（四）、
（五）项规定终止合同的，用人单位应当按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
用人单位违法解除或者终止合同的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-06-13 15:05:15
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您好，用人单位从用工之日起，一个月之内要与劳动者订立劳动合同，如果一年之内未订立劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月支付双倍工资，最多11个月！
2021-06-13 15:33:36
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你好，如果没有合同，需要搜集存在劳动关系的证据，要求赔偿双倍工资等，建议面谈
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可以要求赔偿
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可以。其他具体可面谈
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你好，要看你是否参与了
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