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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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首先，要跟保险公司沟通，沟通后，看一下是否是保险过期，或者不在保险范围。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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没影响，按劳动合同处理
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可以请律师代理操作
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试用期被辞退后，首先要了解辞退原因，如认为公司违法辞退，可要求公司出具书面辞退通知并保留证据。其次，可与公司协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或
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针对公司注销后的工资追讨问题，您可以先尝试与用人单位沟通协商。若协商无果，您可以向劳动仲裁委提交仲裁申请，利用仲裁裁决的法律效力来维权。若仲裁后仍未得到满意答复
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是否有协议约定呢
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劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合同条例的规定是不同的或者不完全相同的。法律依据：《中华人民共
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你好 这边具体什么情况呢w
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你好，可以起诉补缴社保的P
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可以到当地劳动监察大队投诉和请求帮助
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克扣工资是不合理的可以仲裁
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