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调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
2021-06-13 11:29:27
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具体要根据您的工作性质和工作内容来确定。如果您的身体状况不能胜任现在的工作,公司可以调岗
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你好,公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中
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调岗原则上需要协商一致
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可以协商解决。
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你好,可以找施工单位和包工头要求赔偿
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看你们怎么约定的
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