新员工入职当月和员工离职当月的工资该怎么算？我们现在是单休，2019年11月份应出勤是26天这样算不对的吧？
更新时间：2021-06-13 11:10:43人浏览
问题描述：
请问下，新员工入职当月和员工离职当月的工资该怎么算？我们现在是单休，2019年11月份应出勤是26天，假如员工A11月离职，出勤了10天，那A离职当月工资的算法是3000/30*10，，这样算不对的吧？该怎么算，有没有依据呢新员工入职当月和员工离职当月的工资该怎么算？我们现在是单休，2019年11月份应出勤是26天这样算不对的吧？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为
21.75天，
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
21.75天，
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2021-06-13 11:10:43
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