公司一个月有四天公休,9月份请假了10天,其中有一天是是公休,这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢况是算请假了10天还是算请假了9天呢这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢?
更新时间:2021-06-13 10:47:51人浏览
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公司一个月有四天公休,9月份请假了10天,其中有一天是是公休,这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢况是算请假了10天还是算请假了9天呢?公司一个月有四天公休,9月份请假了10天,其中有一天是是公休,这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢?公司一个月有四天公休,9月份请假了10天,其中有一天是是公休,这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢况是算请假了10天还是算请假了9天呢这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢?
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2021-06-13 10:47:51
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你好,按照合同约定处理。
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是的。。。。。
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周日不应计算在内。
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事情叙述不清,无法正确判断,可以直接与律师联系,具体分析。
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