你好??我是要急辞的??因为递过辞工单??还有7天到期??现在急辞公司主管说要扣21天工资??这7天算旷工??请问这样合法吗

更新时间:2021-06-13 10:48:24人浏览
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你好??我是要急辞的??因为递过辞工单??还有7天到期??现在急辞公司主管说要扣21天工资??这7天算旷工??请问这样合法吗
3位律师解答
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关于劳动者辞工用人单位扣工资的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。
2021-06-13 10:28:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助178748人 · 响应时间 平均5分钟内
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
2021-06-13 10:33:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152687人 · 响应时间 平均4分钟内
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-06-13 10:48:24
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