我提前三十天没有辞职就走了。扣一个月工资合法吗?!

更新时间:2021-06-13 10:27:26人浏览
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我提前三十天没有辞职就走了。扣一个月工资合法吗?!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明,以法律方式保障自己权益。
2021-06-13 10:03:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102957人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,辞职时原则上是一次性付清工资,一般情况下是不扣工资的,当然,建议是按具体情况找律师谈。
2021-06-13 10:08:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92277人 · 响应时间 平均4分钟内
对辞职时被扣一个月工资,如果是很多那种,并且单位的理由有不当的,可能是不合法的。
2021-06-13 10:27:26
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