正常上班每个月工资9600,这是基本工资加绩效。产假期间工资怎么计算
更新时间:2021-06-13 10:06:10人浏览
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3位律师解答
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2021-06-13 09:52:12
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按照日工资计算的啊
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你好,可以人社局投诉
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按正常工作时间正常发。
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你好,咨询社保单位。
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按照实际领取。可以申请。
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您可以先与公司协商,要求签订合同并补缴社保;如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时,应考虑时间、成本和效果,选择最适合自己的方法。
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