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员工患病后,不论该疾病的种类和严重程度,只要其按规定休假或者在医疗期内的,单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同。
2023-04-18 20:14:53
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您好,要求支付经济补偿~
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