你好！刚进入民营企业，退休想提前一个月，这里的上司说工作不到一年需要提前两个月合理吗？旷工一天扣除三天的工资合法吗？缺勤三三天当月的工资不合法吗？
更新时间：2021-06-13 09:42:53人浏览
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你好！刚进入民营企业，退休想提前一个月，这里的上司说工作不到一年需要提前两个月合理吗？旷工一天扣除三天的工资合法吗？缺勤三三天当月的工资不合法吗？
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-06-13 09:30:25
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-06-13 09:42:53
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您好，不合法的
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