你好，在公司工作了20天，离开了公司。公司以“新人实习不到一个月自愿离职”为由拒绝支付工资是否合理？怎么处理。
更新时间：2021-06-13 09:10:43人浏览
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你好，在公司工作了20天，离开了公司。公司以“新人实习不到一个月自愿离职”为由拒绝支付工资是否合理？怎么处理。
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试用期辞职有工资吗
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2021-06-13 09:00:08
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您好，您有什么问题都可以向我征询的，我们会给您最好的方案建议让律师介入细节了解案情，好制定合理的解决方案
2021-06-13 09:04:45
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