为什么自动离职需要承担责任呢。5个月不签劳动合同，我自动离职了，为什么要承担呢？
更新时间：2021-06-13 08:29:03人浏览
问题描述：
我不是什么重要职位，一个月4000元设计师，为什么自动离职需要承担责任呢。5个月不签劳动合同，我也不想待这家了，如果老板不同意我离职，我自动离职了，为什么要承担呢？为什么自动离职需要承担责任呢。5个月不签劳动合同，我自动离职了，为什么要承担呢？
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没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2021-06-13 08:05:27
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首席执行官是一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或者最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或者组织内部拥有最终的执行权力。
首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或者组织内部拥有最终的执行权力。
2021-06-13 08:07:55
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CEO，即首席执行官，是一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
2021-06-13 08:29:03
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