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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
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公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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你好，建议申请劳动仲裁
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
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可以收集证据向法院起诉，
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协商不成，可以申请仲裁。
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可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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工伤赔偿额被取走后，您可以通过以下方式追回：1.报警并保留相关证据，如银行转账记录、通讯记录等；2.咨询律师，了解法律途径和程序；3.如有必要，向法院提起诉讼，
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没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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你好，可以申请死亡鉴定
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题，可以主张中断或中止。提供这方面的证据。
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
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有关劳动争议的问题，可以向当地劳动监察部门反映情况，也可以提起劳动仲裁。
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可以向劳动局投诉的
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