2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106896人 · 响应时间 平均5分钟内
个人在单位借款不能超过三个月。
个人和单位之间，只要符合法定的条件，可以成立法定的借贷关系，跟期限没有关系。但是，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大超过3个月未还的；或者未超过三个月，但数额较大、进行盈利活动的，涉嫌挪用公款罪，是要追究刑事责任的。
挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
所以如果超过三个月就属于犯罪。挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
个人和单位之间，只要符合法定的条件，可以成立法定的借贷关系，跟期限没有关系。但是，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大超过3个月未还的；或者未超过三个月，但数额较大、进行盈利活动的，涉嫌挪用公款罪，是要追究刑事责任的。
挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
所以如果超过三个月就属于犯罪。挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
2023-04-18 20:39:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.无固定期限劳动合同的好处：无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不得超过十五天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留期间最长不超过30天，之后移送检察院审查批准逮捕。检察院一般在七日内作出是否逮捕的决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
信用卡拖欠几个月还不出会后果如下：一、不再享受免息还款待遇。当欠款金额较小且逾期时间较短的情况下，发卡银行会从发生消费的当天，以消费金额为本金按日计算利息，日息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的时长不得超过多久
一般的大型公司都有一段时间的试用期的，在试用期里面，也是有一定的工资，但是工资金额并没有普通员工的工资这么多，所以说试用期期间每天的工作时间到底不能超过多长呢？
试用期
人浏览
没有还款期限的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。但是如果出借人在借款人出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定工作时间不得超过多长时间
法定工作时间，指的就是我们国家的法律规定的，劳动者的受到法律保护的工作时间。法定工作时间与我们的工作是息息相关的，我们的工作时间在合法的情况下越长那么我们的报酬
加班费
人浏览
因超过保证期限而免责。《担保法司法解释》第31条规定：“保证期间不因任何事由发生中断、中止和延长的法律后果。”这就明确了保证期间不适用诉讼时效的规定，超过了该期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
监视居住要比取保候审的要求更严格。第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）在传讯的时候及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
