3位律师解答
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试用期辞职扣钱吗，辞职要交违约金吗
试用期辞职不扣钱的，前提是没有给用人单位造成严重损失的情况下，才不需要被扣。试用期辞职不需要交违约金的，只要提前三天将辞职书面报告提交给用人单位即可。
试用期
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国企试用期辞职，通常无需交违约金。但如果涉及服务期或竞业限制，则可能需支付。具体应查看劳动合同中的相关条款，或咨询专业律师以明确自身权益。
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试用期辞职通常不需交违约金。但需注意：1.查看劳动合同是否有违约金条款；2.如违反服务期或竞业限制，需支付违约金；3.辞职应提前通知单位，办理交接手续；4.如单
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你好，需要根据双方签订的合同约定来确定
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劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的，但是有以下情形的需要支付违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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试用期内辞职需要赔违约金吗
劳动者在正式成为用人单位的职员之前，一般都会需要通过用人单位一定期限的考核，就是劳动者与用人单位约定试用期，并且按照《劳动合同法》的规定签订合同，那么试用期内辞
试用期
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你好，需要根据双方签订的合同约定来确定
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试用期内辞职应交违约金
律师称，试用期的规定与入职协议的约定不能冲突，有协议的要先履行协议近日，读者小梁给本报打来咨询电话。小梁称，自己在大学毕业前与一家公司签订了应届毕业生入职公司协
试用期
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期内辞职用交违约金吗
试用期内辞职用交违约金吗试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设
违约金
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试用期辞职还要交违约金吗?
我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费，但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年初的一份公
试用期
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你好，需要根据双方签订的合同约定来确定
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教师试用期内辞职需要交违约金
本来应聘的教师，结果来了学校以后让作辅导员，不想做了，但暂时还没找到其他合适的工作。现在学校让签协议书，一签就是四年，期间辞职要交违约金，请问我现在在试用期内不
试用期
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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