3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199413人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2021-06-13 05:47:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保从劳动者入职开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保从用人单位用工之日起的三十日内就需要缴纳。单位要为劳动者申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从法律法规上来说,只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保,那么就是合法的,至于这个这一个月是不是在员工入职当月,则并没有明确要求。另外一个方面,社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保每月都需要缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人社保缴费开始了,社保缴费是按照月份来进行计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,社保可补缴24个月。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是10年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保滞纳金属于行政强制手段,不应该减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补缴滞纳金计算
养老保险是大家很熟悉的了,很多人买了养老保险中断了,后来又想买,这时候就需要进行补缴。那么个人养老保险缴费年限是几年?养老保险滞纳金必须交吗?养老保险补缴滞纳金
其他养老保险
人浏览
法律分析:滞纳金的计算期限有两种,一种是从申报期结束的次日,也就是从16日(按规定顺延,则从顺延结束的次日)开始计算滞纳金;另一种是税务机关核定最后缴款期限(通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税款滞纳金的计算方法:依法应按照滞纳税款万分之五的比例计算。纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关从滞纳税款之日起按日加收滞纳金。滞纳金应当按照税款入库预算级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询