3位律师解答
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
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获得劳动报酬是劳动者的权利,只要付出了劳动就有权向单位主张工资,建议向劳动监察部门投诉
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根据《中华人民共和国民法典》的规定,物业在未经业主同意的情况下收取增容费是不合理的。物业服务的收费标准需要经过双过半业主的同意才能变更,因此物业无权擅自增加收费
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可以退,但是需要依据具体的情况具体分析。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确
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![建设合同属于什么类别合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073674592_8516055718b5d23c_220wh220.jpg)
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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法律分析:首先核实款项被扣缘由,对卡上的交易有疑问,可以打银行客服热线反映,银行会帮助查询。银行不会胡乱扣费,很多让自己有异议的扣费很可能是绑定的代扣,代缴一类
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客户不给钱的办法:1、当事人可以跟客户进行协商,请求其支付价款;2、如果不能达成协商的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼,要求客户支付价款,如造成损失的还应当承
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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您好:仅签订一份合同也具有法律作用。
合同的法律效力并不取决于份数,而是取决于合同是否满足以下生效要件:
1. 合同当事人具有相应的民事行为能力。
2.
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您好:租车签了半年合同,租了八天提前退车,押金是否退还需要看合同的约定。一般来说,租车合同会约定租车的期限、租金、押金等事项,同时也会约定提前退车的违约责任。如
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你好,合同纠纷的起诉并不受金额大小的限制。无论是大额还是小额合同纠纷,只要符合起诉条件,当事人都有权向人民法院提起诉讼。
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