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您好，《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。合同约定的薪资是有效的，一般可以以合同约定的为准
2021-06-13 00:44:05
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首先是要确定竞业禁止的主体是否适格，即是否为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；其次，对于适格的主体，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-06-13 01:11:57
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