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离职以后用人单位是不会继续为离职员工来缴纳社保的,因此离职员工就需要自己前往社保局来进行社保的缴纳的,才不会让社保断缴的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看离职
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我们知道,在单位工作的职工,单位有义务为其缴纳社保,其中就包括了养老保险,而大部分人对于养老保险的缴费年限和缴费基数的相关知识可能不是很清楚。因此,想必大家想知
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您好,建议咨询社保部门
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1、想要办理个人社保缴费,就需要持个人身份证和单位解除劳动合同关系的证明去当地社保局,把公司代缴社保转为个人缴费,因为你没有在单位工作,那就需以灵活就业人员的身
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一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴
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养老保险和医疗保险,在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径:(1)到参保地的区(县)社会
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可以去当地社保中心办理养老金和医保个人缴纳。离职后五险一金的处理通常如下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采
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不需要的。。
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你好,建议去医保部门沟通处理,祝好运
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您好!这个问题存在一定的争议,关键是看劳动者的过错程度
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施工造成死亡的,施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用,如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施,或者只采取了安全措施却没有设置明显标志,
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单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资
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老板不给予工资,您可以首先尝试与老板进行友好交流协商。如若协商无效,建议您向当地的劳动调解组织申请调解。若调解也无法解决问题,您可以进一步向劳动争议仲裁委员会提
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公司社保欠费可能会影响生育险的领取。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》规定,生育保险待遇的享受通常要求用人单位已经缴纳生育保险费。若公司社保欠费,则可能导致
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您应提前一个月通知雇主离职意愿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者解除劳动关系需提前一月告知。未提前通知,雇主可按被动离职处理。请务必遵守法规,以免产
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厂里无权随意罚款或克扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬或克扣工资,劳动行政部门可责令其支付并加付
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