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请咨询当地社保中心
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劳动合同丢失,但根据《劳动合同法》裁员规定范围的,那么劳动者不在裁员规定范围的,就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第四十一条裁减人员时
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收集有利证据,建议当面咨询律师,研究对策,依法维权.
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以进行投诉和申请进行仲裁
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对于拖欠货款纠纷,您可以选择与债务人进行协商,或通过第三方协助调解,或者直接通过法院诉讼解决。协商是双方自愿达成协议;调解是在第三方的帮助下达成协议;而诉讼则是
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关于辞职是否需要支付违约金的问题,你需要具体分析你的劳动合同中的条款。如果合同中没有相关条款或者相关条款不合法,那么你不需要支付违约金。但是,如果合同中有合法条
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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