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劳动纠纷律师团队
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手指伤残鉴定的标准是:
1、三级,一手缺失,另一手拇指缺失;
2、四级,双拇指完全缺失或无功能;
3、五级,一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
4、六级,单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;
5、七级,一拇指指间关节离断;
6、八级,一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;
7、九级,一拇指末节部分1/2缺失;
8、十级,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
2023-04-18 21:37:40
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做伤残鉴定一定要带齐鉴定材料,司法鉴定机构一般在接受委托后,十个工作日内出具伤残鉴定书。
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属于九级伤残。
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大概十级,具体要以鉴定机构的鉴定为准。
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申请鉴定,以鉴定为准。
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根据法律,解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则依据法律规定。选择时需考虑合同条款、双方权益及可能的法律后果。
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建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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您好, 可以去和对方协商处理
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商量赔偿费问题就行,具体赔偿金额还要根据具体情况判断
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如果你的同学被老板恶意对待且只给了远低于劳动量的工资,他可以通过多种方式收集证据。首先,保留所有与工资和工作内容相关的书面证据,如工资条、工时记录等。其次,如果
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可以放假。舞蹈班作为培训机构,在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长,避免产生误解。若未提前告知,且频繁放假影响孩子学习,可考虑投诉或法律途径维权。
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