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常见的处理方式包括与公司协商、申请工伤认定和提起劳动仲裁或诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，如公司态度积极，可协商解决；若公司不配合，可申请工伤认定，必要时
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您好！需要先申请工伤认定，然后再仲裁赔偿事宜。周传豹律师
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