我想询问一下 我和公司签约最低工资2100元标准 但本来我收工资有4000元左右每个月 但突然降薪到2100 合法吗

更新时间:2023-04-18 21:57:19人浏览
问题描述:
你好我想询问一下我和公司签约最低工资2100元标准但本来我收工资有4000元左右每个月但突然降薪到2100合法吗我想询问一下 我和公司签约最低工资2100元标准 但本来我收工资有4000元左右每个月 但突然降薪到2100 合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105287人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤治疗期间,工资福利待遇不变,详见《工伤保险条例》。
2021-06-12 14:22:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92372人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间的工资比照受伤前实际所拿工资计算
2021-06-12 14:27:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189379人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你们公司有变相克扣工资之嫌。
2021-06-12 14:33:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助161329人 · 响应时间 平均2分钟内

公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
2023-04-18 21:57:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没有约定工资,用人单位单方面降工资的行为是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同,必须在双方协商一致的情况订立。根据《
劳动纠纷
次播放
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资的扣税标准是多少
绩效工资的扣税标准是多少
绩效工资的扣税标准是以全年一次性绩效奖金收入除以12个月得到的数额,按照国税局发布的按月换算后的综合所得税率表确定适用税
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降工资合法吗
公司降工资合法吗
公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的
公司企业
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金额达到4000元构成诈骗吗
金额达到4000元构成诈骗吗
诈骗金额为4千元时是否构成诈骗罪,不同省市有不同的规定。根据我国法律规定,骗取财物金额达到5千元至2万元以上的就涉嫌诈骗
刑事辩护
次播放
这种工资标准不合理的,向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资可以低于最低工资标准吗
基本工资可以低于最低工资标准吗
基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
劳动纠纷
人浏览
你好,建议与公司协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准是应发还是实发
根据我国相关法律规定,最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同,有可能会出现交完社保后实发工资
劳动纠纷
人浏览
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文:北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号:T|T7月1日起,北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
人浏览
工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市最低工资由800元上调至960元 7月1日执行
北京市最低工资由800元上调至960元 7月1日执行
北京市人力社保局今天(6月3日)宣布最低工资上调,从原来的每月800元调至960元,增加160元,上调幅度20%。新标准2010年7月1日起执行,10万人直接受
北京市劳动法规
人浏览
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询