今年3月，我离开了原来的公司，离职时签订了竞业限制协议，限制我在相关行业找工作两年。这两年给了我四次补偿，现在我原来的公司知道我在不同的行业工作，所以要取消竞业限制协议，剩下的补偿就不给我了(我之前发
更新时间：2021-06-12 12:16:51人浏览
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今年3月，我离开了原来的公司，离职时签订了竞业限制协议，限制我在相关行业找工作两年。这两年给了我四次补偿，现在我原来的公司知道我在不同的行业工作，所以要取消竞业限制协议，剩下的补偿就不给我了(我之前发过一次)。我原来的公司这样做合法吗？我有拒绝辞退的权利吗？如果是违法的，有什么法律可以参考吗？今年3月，我离开了原来的公司，离职时签订了竞业限制协议，限制我在相关行业找工作两年。这两年给了我四次补偿，现在我原来的公司知道我在不同的行业工作，所以要取消竞业限制协议，剩下的补偿就不给我了(我之前发
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竞业限制协议的具体内容如下： 竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求您的公司按照员工竞业限制协议补偿金标准支付您补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。
用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金
用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金
2021-06-12 11:49:25
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