在试用期被裁员是否能赔偿

更新时间:2023-04-18 22:44:49人浏览
问题描述:
在试用期被裁员是否能赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175065人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您是什么原因被公司开除的?如果是公司合法开除,则没有补偿金
2021-06-12 09:13:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助104915人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,要看什么原因
2021-06-12 09:20:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55268人 · 响应时间 平均3分钟内
需要根据劳动合同约定处理
2021-06-12 09:40:53
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助176708人 · 响应时间 平均5分钟内

一、试用期被裁员有赔偿吗
1、试用期被裁员是否有赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下:
(1)用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;
(2)如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
2、
2023-04-18 22:44:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被裁员有赔偿吗
试用期被裁员有赔偿吗
对于我国用人单位在进行处理赔偿问题过程当中,是可以根据自己的实际情况来进行一些相关约定,并且试用期期间被裁员的模式可以根据劳动合同来支付一些工资问题,接下来法律
经济补偿金
人浏览
试用期裁员有补偿,根据《劳动合同法》规定,按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有赔偿吗?
试用期裁员有赔偿吗?
根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期裁员没有赔偿只有经济补偿,经济补偿为半个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或
劳动纠纷
人浏览
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员该如何补偿
试用期裁员该如何补偿
用人单位在试用期经济性裁员的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动纠纷
人浏览
用人单位在试用期经济性裁员的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无故被辞退有没有赔偿
试用期无故被辞退有没有赔偿
试用期无故被辞退属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的
劳动纠纷
人浏览
法律分析:试用期被裁员,能申请经济赔偿金,补偿金为半个月的工资,协商不成,可以向劳动行政部门申诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期被裁员有赔偿吗1、试用期被裁员是否有赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退是否有补偿
试用期辞退是否有补偿
试用期辞退不一定有补偿,除非是劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有补偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不
劳动纠纷
人浏览
法律分析:试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是否有赔偿
试用期内辞退是否有赔偿
很多初入职场的新人在面试时,用人单位都会与其约定一定期限的试用期,但劳动者在试用期尚未期满就被公司辞退的现象却时有发生。那么试用期内辞退是否有赔偿呢呢?接下来就
试用期
人浏览
试用期裁员的补偿:不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我国法律明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被裁员有赔偿吗
试用期被裁员有赔偿吗
有不少企业在正式聘用劳动者之前都会在劳动合同中规定一定期限的试用期,如果不能经过试用期考验的劳动者将不会正式被录用。如果一般劳动者被裁员会有赔偿金,那么试用期被
试用期
人浏览
一、试用期裁员如何赔偿1、试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散试用期员工的赔偿
公司解散试用期员工的赔偿
用人单位在招聘新员工的时候都会约定试用期,在试用期内双方都可以考虑是否适合公司的岗位,如果员工还在试用期内,但是公司解散的,也需要对试用期员工进行赔偿,那么公司
试用期
人浏览
企业试用期裁员是否要支付补偿
企业试用期裁员是否要支付补偿
在企业当中,有时候为了企业更好的发展可能会进行大规模的裁员,裁员往往都会给予一定的补偿的。有些员工是在试用期之内被裁员的,这种情况到底有没有补偿是很多人所关心的
解雇裁员
人浏览
一、试用期裁员如何赔偿1、试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退赔偿
试用期内被辞退赔偿
在我们现实生活中,在试用期内,不管是劳动者还是用人单位,其实彼此的权利都是相对要薄弱一些的,但在此期间双方都是享有解除劳动合同的权利。下面就让法律快车小编为大家
劳动法动态
人浏览
一、试用期被裁员有赔偿吗1、试用期被裁员是否有赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询