4位律师解答
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你好!可以申请伤残鉴定,以鉴定结果为准。
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具体的等级需要伤残鉴定机构进行鉴定,不能单纯根据受伤的类型能判断的,根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行
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一、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工
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能否接起来?建议电联详谈。
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可委托律师申请鉴定评级
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作伤残鉴定确定级别
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一、提前准备好讨薪凭证合同是维护农民工权益最好的凭证,干活第一天,农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证
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对于此类情况,可采取以下处理方式:首先与公司沟通协商,详细了解旷工的相关扣罚规定;其次,若认为公司规定不合理或存在违法情况,可以积极申请劳动仲裁,以维护自己的合
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用人单位不可以拒绝开具收入证明,这是不合法的。根据《工资支付暂行规定》,用人单位有义务记录并保存工资支付情况,并向劳动者提供工资清单。拒绝开具可能导致劳动者在贷
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公司未支付工龄工资不违法。目前法律对“工龄工资”无明确规定,它依据公司规章制度执行。若公司规章制度明确规定了工龄工资而公司未支付,可能涉及劳动合同违约,影响员工
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鹤岗矿业集团职工医保缴费年限通常为累计满20年。根据《社会保险法》,医保需缴满规定年限才能享受终身医保待遇。若缴费年限不足,应尽快补缴。
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你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
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你好,青楠律所为你解答
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