员工在公司试用期间没有工资是合理的吗?

更新时间:2021-06-12 08:53:36人浏览
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员工在公司试用期间没有工资是合理的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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讨薪的方式可以有:
与用人单位协商;
找工会或调解组织申请调解;
向劳动监察部门投诉;
申请劳动仲裁
向法院起诉。
其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。
2021-06-12 08:41:54
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-06-12 08:44:17
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
2021-06-12 08:53:36
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