2019年12月8日转正,2020年2月27日通知被裁员,没有任何的提前通知请问这样公司是否违反了劳动法?

更新时间:2021-06-12 08:38:10人浏览
问题描述:
2019年12月8日转正,2020年2月27日通知被裁员,没有任何的提前通知,请问这样公司是否违反了劳动法2019年12月8日转正,2020年2月27日通知被裁员,没有任何的提前通知请问这样公司是否违反了劳动法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以要求双倍工资和赔偿金
2021-06-12 08:24:06
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你好,如果单位违法解除劳动合同,则申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,支付年终奖,但要有材料证明事实情况。
2021-06-12 08:31:52
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三年以上劳动合同试用期最长可约定6个月。
2021-06-12 08:38:10
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