今年2月中旬，我在一家私人商场做收银员。4月20日，因个人原因辞职回家，但还没上班。老板说我应该可以去他的商场招聘人才。否则，扣除的2200元收银岗位押金不会在3月份的600元中支付给我。现在在家几天
更新时间：2021-06-12 08:07:52人浏览
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今年2月中旬，我在一家私人商场做收银员。4月20日，因个人原因辞职回家，但还没上班。老板说我应该可以去他的商场招聘人才。否则，扣除的2200元收银岗位押金不会在3月份的600元中支付给我。现在在家几天了。我不知道该怎么办。今年2月中旬，我在一家私人商场做收银员。4月20日，因个人原因辞职回家，但还没上班。老板说我应该可以去他的商场招聘人才。否则，扣除的2200元收银岗位押金不会在3月份的600元中支付给我。现在在家几天
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辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2021-06-12 07:52:11
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