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你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
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你好，工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70
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你好，需要结合具体收入计算赔偿金额
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你好，如果是交通事故大概在7万左右，还不包括其他别的赔偿款，具体还要看所提交的证据确定，建议委托律师处理。
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这个要请专业司法鉴定机构作出鉴定！
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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关于离职是否需要交付违约金，完全取决于你与公司签订的劳动合同中的约定。如果合同中规定了服务期、保密或竞业限制等条款，且你在离职时违反了这些条款，那么可能需要支付
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你好，可以跟公司协商，按照法定的天数休产假
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私人学校可能有特定招聘残疾人的岗位。根据《残疾人保障法》，鼓励单位招用残疾人。出现就业歧视现象时，应及时寻求法律支持。
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