2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163431人 · 响应时间 平均3分钟内
私企是有年假的,根据法律规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2023-04-18 23:10:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!【1】按照法律规定,用人单位可以根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排职工年休假;【2】可以分段,但一般不跨年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉投诉投诉投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有关拖欠休假工资的法律规定:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请事假的,企业应根据公司关于事假规定办理,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。制度要符合企业规章制度的制定程序,不违反相关劳动法规。如公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工有无带薪年休假?
法律咨询:我是一家事业单位的临时工,在这家单位工作已经有两年。国家规定,员工可以享受带薪年休假,现想了解一下,临时工是否有带薪年休假?法律快车劳动法律师答复:根
临时工
人浏览
1,对于事假工资,企业可以不支付职工请假当天的工资。2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询