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如雇主不按规定的工种安排劳工工作,随意更换工作岗位,不按规定罚加班费用,污辱劳工人格导致合同无法履行,劳工可申请金钱支付的方式进行补偿或向法院提起上诉.
2021-06-12 02:57:25
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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不合理,可以起诉主张工资,赔偿金
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你好,如果你没有过错而开除你的,你可以要求赔偿。
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你好,申请劳动仲裁。
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您好,可以去申请劳动仲裁
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您好!请描述一下具体情况。
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可以举报,建议去劳动监察部门举报
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你好,如果公司未出具辞退证明,违反了法律规定,你完全有权利要求公司出具。
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