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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
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员工参加拓展训练 受伤算工伤？
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工伤认定范围
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下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者
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这个是由学校安排的吗？
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因参加单位组织比赛受伤属工伤
核心内容：自从毕业后没有锻炼习惯的小吴在比赛期间小腿骨折。受伤后，该小学按照医保程序为他报销了部分医药费。因参加学校摊派的足球赛，摔伤后造成小腿骨折，是否算工伤
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参加跳绳比赛练习受伤是否可以算工伤
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看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，
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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
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参加单位活动受伤算工伤
眼下正是上海边、洗海澡的季节，每逢夏季，大连市许多单位都组织员工上海边游玩，这似乎也成了惯例，而由此也带来了一些不必要的麻烦，有的单位组织员工游玩过程中员工受伤
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参加单位组织活动受伤属于工伤
张某系某公司职工，酷爱踢足球。近日，公司决定占用一天工作时间与友好单位组织一场足球比赛。张某也报名参加了。在比赛的一次对抗中，张某左腿韧带撕裂。经住院治疗后，张
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