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社保中间断交有影响吗
社保中间断交当然会带来一定的影响，具体的影响体现在医疗保险和养老保险当中，这是最息息相关的，如果断交相关福利都享受不了。所以下面是法律快车小编为大家带来社保中间
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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辞职后怎么交社保,社保中断有影响吗
辞职后用人单位是不会继续为劳动者缴纳社保的，因此辞职员工是需要自己前往社保局来进行缴纳的，而社保中断是会导致某些数额清零的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞
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人事档案未转入单位不影响社保的缴纳
法律咨询：我于2002年8月与公司签订了为期三年的劳动合同，由于种种原因，我的档案仍旧在职介中心，未转入公司；公司以我的档案不在单位为由，至今不为我缴纳各项社会
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公司有什么影响？员工不能给他停交哦
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在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补
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用人单位没有为其缴纳社保的，如果劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补
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社保停交会有的影响：1职工基本医疗保险，是累计计算的。退休前是在保状态有效，一旦停保，医保待遇中止；退休后，累计满15年，办理退休手续，仍然可以享受医保报销。需
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联系社保部门
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不交社保属违法，可要求用人单位补交或向劳动局投诉
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公司应当继续购买，欢迎来电咨询。
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孕妇主动辞职，公司无需赔偿。但应支付其实际工作时间的工资。若公司无过错而孕妇主动离职，不符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿情形。若不及时支付工资，可能面临法律
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对伪造证据，应：1.与单位沟通，明确指出错误，要求立即更正并提交真实的证据；2.若单位不予更正，收集并妥善保存所有相关证据，包括与单位的沟通记录、真实的考勤记录
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根据规则制度确定
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好，劳动仲裁需要劳动合同，收入证明
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劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
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有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
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你好，正常情况喝酒的人有一定责任的
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