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不给缴纳；劳动者就因社会保险缴纳问题向法院起诉，会得到法院支持的容易一些？

更新时间：2018-10-30 12:21:46人浏览

问题描述：

用人单位给劳动者缴纳社会保险是法律规定的，也是强制进行的。那么，在缴纳社会保险方面，用人单位有两种情况：一是，不给缴纳；二是，答应给缴纳，从劳动者工资中把个人部分已扣除，但没有向社会保险局上缴。如果，劳动者就因社会保险缴纳问题向法院起诉，要求用人单位补缴的话，上述两种情况，有哪一种情况，会得到法院支持的容易一些？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:
1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)；
2、工商营业执照副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；
6、单位经办人身份证原件。

2018-10-30 12:01:42

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劳动者不服仲裁裁决起诉状写法如下。　原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。　　被告：苏州XXXXX有限公司，住所地：苏州市XX天隆XXXX室，送达地址为：：苏州XXXXXX室;　　法定代表人：XXXX，系该公司总经理。　　原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20xx)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。　　诉讼请求：　　
一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币
50179.41元;　　
二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金
18307.42元　　
三、判令被告向原告支付20xx年4月至20xx年7月的扣发工资
9478.84元;　　
四、判令被告向原告支付加班工资
17645.77元;　　
五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元;　　
六、判令被告向原告支付失业金损失4590元　　
七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元;　　
八、本案诉讼费由被告承担。　　事实与理由：xxxxxxx签字日期。

2018-10-30 12:07:36

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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

2018-10-30 12:21:46