我现在怀孕了，但是我和公司的劳动合同签到明年4月份，我的预产期是6月底公司是否可以和我在4月份终止合同不进行续签？
更新时间：2021-06-11 16:56:06人浏览
问题描述：
您好，我现在怀孕了，但是我和公司的劳动合同签到明年4月份，我的预产期是6月底，公司是否可以和我在4月份终止合同不进行续签？我现在怀孕了，但是我和公司的劳动合同签到明年4月份，我的预产期是6月底公司是否可以和我在4月份终止合同不进行续签？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163454人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的，申请劳动仲裁，主张您的权益
2021-06-11 16:46:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于社保上海是有一次性补缴政策的，你有何单位协商过吗？你可以直接和我联系，点我头像，我可以帮你想办法指定一个满意的方案，即解决社保，又能和单位协商一致。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要顺延到合同到期，单位如果不同意续签合同应当补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同到期不按合同规定履行属于违约，如果没有特殊事由，需要根据合同约定承担违约责任。法律依据《中华人民共和国合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金，5-10级伤残解除或终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签
我们都是知道的，在实际的生活中中，进入任何一个企业或者公司，我们都是需要与对方签订合同的，当员工与用人单位签订劳动合同的时候，劳动合同上面是会有一定年限的。如果
劳动合同知识
人浏览
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
