3位律师解答
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你好,评几级伤残以鉴定机构的鉴定结果为准。
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伤残等级赔偿,需要向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,确定伤残等级之后,才能确定伤残鉴定赔偿的。伤残赔偿除了医疗费用,误工工资和住院伙食费,交通费等费用,还可以获
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根据具体功能丧失情况确定,详情可电话咨询
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去做劳动劳动能力鉴定后才知道。
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需要到专业机构做鉴定
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至少十级伤残,如果钢针固定可达九级。
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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用人单位在以下情况下可以合法地扣除员工的工资:1.员工存在旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为;2.员工在工作中造成损失,需要承担赔偿责任;3.员工未按照约定完
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你好!受法律保护的劳动关系,也受法律规定制约,该履行的离职手续也要办理。如果公司有违法行为侵害你的合法权益,你也可以依法维权。
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《劳动法》的适用范围是:用人单位的范围:中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位,包括各种所有制类型的企业,如工厂
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法律分析:先搜集对方拖欠工资的证据然后联合起来到街道办事处投诉不成立即到劳动局申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动
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法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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