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劳动纠纷律师团队
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法律分析:需经伤残鉴定中心鉴定才能评定级别。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,身体各部位骨皮质的砍(刺)痕、轻微撕脱性骨折,无功能障碍;
腕骨、掌骨或者指骨骨折属于轻微伤。
两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)属于轻伤二级等。
腕骨、掌骨或者指骨骨折属于轻微伤。
两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)属于轻伤二级等。
2023-04-18 23:59:05
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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签劳动合同赔双倍的工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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您好,先进行工伤认定,并鉴定伤残等级才能计算出赔偿数额。如需帮助可以电话联系。
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建议认定工伤后评定伤残等级。
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你好,可以跟公司协商,申请补缴公积金
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,是已经进行工伤认定了吗
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