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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-06-11 14:32:42
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-06-11 14:43:41
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您好,有签订劳动合同吗,是在试用期吗,如果在试用期可以随时辞职,提前3天通知就可以了,您的具体情况是如何的,方便来电或微信免费咨询,微信同主页电话号码。
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1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人
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建立劳动关系不签订劳动合同,劳动者随时可以解除劳动合同,拖欠工资可以向单位所在地的劳动监察大队投诉,
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提前30天递交辞职报告,到期走人。。。
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提前30日以书面形式通知用人单位,到期可以走人,用人单位应该办理相关手续。
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