我上班之前跟老板谈了保底三个月是4000然后我现做了两个多做，我现在怀孕了，他这样对吗
更新时间：2021-06-11 12:56:18人浏览
问题描述：
你好我是做美容的，我上班之前跟老板谈了保底三个月是4000然后我现做了两个多做，我现在怀孕了，跟他说不做了，她说我的上个月不能按保底发给我，他这样对吗我上班之前跟老板谈了保底三个月是4000然后我现做了两个多做，我现在怀孕了，他这样对吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2021-06-11 12:29:39
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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
2021-06-11 12:35:45
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-06-11 12:56:18
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