我在一个企业工作已满15年,但是派遣制合同工,现合同在去年6月底就已经到期,公司一直未再签订新合同,但每月正常支付工资,我现在能否向企业提出签订无固定期限合同(与就职企业签订),如企业不同意签订,我应

更新时间:2021-06-11 12:34:14人浏览
问题描述:
我在一个企业工作已满15年,但是派遣制合同工,现合同在去年6月底就已经到期,公司一直未再签订新合同,但每月正常支付工资,我现在能否向企业提出签订无固定期限合同(与就职企业签订),如企业不同意签订,我应该如何维护自己的利益我在一个企业工作已满15年,但是派遣制合同工,现合同在去年6月底就已经到期,公司一直未再签订新合同,但每月正常支付工资,我现在能否向企业提出签订无固定期限合同(与就职企业签订),如企业不同意签订,我应
3位律师解答
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已帮助111545人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如有需要或什么不明白之处,可以来电话咨询
2021-06-11 12:07:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助198081人 · 响应时间 平均5分钟内
如果违反劳动合同关于工作岗位约定,你可以拒绝并继续在原岗位工作,如果单位因此辞退你,申请劳动仲裁要求单位赔偿。
2021-06-11 12:13:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助146332人 · 响应时间 平均5分钟内
积极应诉,维护自己的合法权益。
2021-06-11 12:34:14
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