3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助75327人 · 响应时间 平均5分钟内
金融社保卡和普通社保卡的区别有:
1、功能不同:金融社保卡具有银行借记功能。而普通社保卡不具有银行借记功能;
2、使用内容不同:金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡,具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时,还可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。
普通社保卡不能作为银行卡使用,不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能;
3、卡片形式不同:金融社保卡的卡片媒体是以接触式芯片卡或非接触式双接口卡作为社会保障卡,以芯片加隐藏磁条组合卡的形式进行临时过渡,在芯片中同时包含人力资源与社会保障应用与财务应用,而普通社保卡芯片则仅包含人力资源与社会保障应用。
金融社保卡和普通社保卡均为社会保障卡的一种,只是二者是否开通金融功能有所区别,但按照国家规定,普通社保卡在更换新卡后只要开通金融功能,即属金融社保卡。
:《中华人民共和国社会保险法 》第二十九条
1、功能不同:金融社保卡具有银行借记功能。而普通社保卡不具有银行借记功能;
2、使用内容不同:金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡,具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时,还可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。
普通社保卡不能作为银行卡使用,不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能;
3、卡片形式不同:金融社保卡的卡片媒体是以接触式芯片卡或非接触式双接口卡作为社会保障卡,以芯片加隐藏磁条组合卡的形式进行临时过渡,在芯片中同时包含人力资源与社会保障应用与财务应用,而普通社保卡芯片则仅包含人力资源与社会保障应用。
金融社保卡和普通社保卡均为社会保障卡的一种,只是二者是否开通金融功能有所区别,但按照国家规定,普通社保卡在更换新卡后只要开通金融功能,即属金融社保卡。
:《中华人民共和国社会保险法 》第二十九条
2023-04-19 00:51:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![社保和医保的区别有哪些](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0919/20180919034953213_220wh220.jpg)
社保和医保的区别有哪些
保险政策是现在国家主打的一种政策,其中首当其冲的就是社保以及医保。现在我国基本上每个居民都会有这两种保险,但是很多人都不知道这两者的区别。下面就让法律快车小编为
社会劳动保险
人浏览
两个系统属于,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![社保卡与医保卡有什么区别?](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/56.jpg)
社保卡与医保卡有什么区别?
核心内容:今年许多单位职工领到了崭新的社保卡。社保卡什么时候才能用?社保卡和现在医保卡有什么不同?等等有关社会保障卡的事宜常常被咨询。带着这些疑问,法律快车小编
保险新知
人浏览
![儿童社保卡和医保卡有什么区别](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/74.jpg)
儿童社保卡和医保卡有什么区别
许多初为人父母一定被宝宝的各式各样的保险、医疗、这个证那个卡搞的头很大,我就头很大了,贴一些帖子给大家参考1、社保卡,医保卡,两卡有什么区别社保卡是作为上海户口
医疗保险
人浏览
你好,你可以向当地的社保局咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
直接去社保局稽核部门投诉单位,只要求单位交社保,不属于劳动仲裁范围接去社保因为单位不缴纳社保而辞职,要求单位支付补偿金单位不支付的,可以申请劳动仲裁《劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好,级别不一样。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
建议到社保部门咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
用工之日起就有义务缴纳社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
针对高温补贴问题,常见的处理方式包括与雇主沟通、集体协商、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如沟通效果、员工团结程度等。建议先尝试与雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
常见的处理方式有协商解除和单方解除。选择时需考虑合同内容、公司行为及证据情况。如公司无违法行为,可协商解除;如有,可单方解除并申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,具体什么情况需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
若店面关闭且合同未到期,老板应依法安排员工并支付相应补偿。依据《劳动合同法》第八十五条,若老板未按规定支付经济补偿,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁,要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
工作中吊顶垮塌受伤属于工伤,应尽快申办工伤认定。根据《工伤保险条例》,你的情况符合工伤认定情形,可享受工伤保险待遇。如不及时处理,可能影响工伤待遇的享受,造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
如果你强行使用压岁钱购买手机,这个行为可能被视为无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条,你作为限制民事行为能力人,从事的民事活动应当与其年龄、智力、精
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)