在同一单位工作中间停了几年没上班，几年后在上班，如果单位改制应该怎样算工龄
更新时间：2021-06-11 09:50:44人浏览
问题描述：
在同一单位工作中间停了几年没上班，几年后在上班，如果单位改制应该怎样算工龄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110141人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，我是广西天际律师事务所（来宾）杨律师，你的情况是这样的：你的工龄继续计算。
2021-06-11 09:50:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
现在主要是看社保缴费记录，记载的工龄长短，社保吧，交了多长时间。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问养老部门或本单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是因为什么间断的？工龄一般从上班时候起计算就可以。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位改制换名也不能中断职工工龄
核心内容：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。王某自2003年3月起即在某电力安
争议新知
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作十年
连续工作十年李师傅在北京某公司工作十年，劳动合同一年一签，到第十一年双方续签劳动合同时，李师傅要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意。公司要求只能签一年期劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年单位没给买保险
编辑同志：我和妻子在某银行宿舍小区做门卫兼保洁工作有10年了。工资(gongzi)是每人每月600元，10年里从没加过工资(gongzi)，过年过节加班也从没增
合同动态
人浏览
1.现在已不存在买断工龄一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
