4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178254人 · 响应时间 平均1分钟内
每日不能超过八小时。目前，职工的标准工作时间为每日工作八小时，平均每周工作四十四小时。企业可以根据实际情况，在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时，平均每周不能超过四十四小时。
农民工是劳动者中的一员。如果是正常工作时间的用人单位招用农民工，同其他劳动者一样享有8小时工作制度，超时需支付加班费，严重超时违反法律规定的可到当地劳动监察投诉。
农民工是劳动者中的一员。如果是正常工作时间的用人单位招用农民工，同其他劳动者一样享有8小时工作制度，超时需支付加班费，严重超时违反法律规定的可到当地劳动监察投诉。
2023-04-19 00:56:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，根据您所说的，误工费按照实际天数计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法的工作时间多少？
核心内容：工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。那么新劳动法的工作时间多少，以下由法律快车劳动法
工时休假
人浏览
农民工工地上被砸成高位截瘫
2009年12月31日上午9时，高位截瘫农民工储德金在法律援助律师的陪同下，从法官手中领到赔偿款185523元。通过六次法律援助，储德金一共拿到赔偿款20055
损害赔偿动态
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是60周岁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照你的工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工提前离职不给工资的处理办法如下：1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商处理；2、如果协商无法解决，可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你在公司干了多久
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况可能会有一定影响，具体取决于以下几个方面：
1. 退休金的领取：虽然您已经满足退休年龄和缴费年限的要求，但在保险手续未办理完成之前离开厂，可能会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工作时只要不超出每周低于8小时，每周不超出40小时，就属于合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
