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一、假期规定:1、婚假:符合婚姻法规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期。2、丧假:若是员工因配偶
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可致电祥讯。
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对于怀孕女职工,劳动合同到期不能解除,只能顺延。
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如现在的岗位有害于胚胎的发育的话,可以到劳动部门投诉
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关于工作中脑出血的赔偿问题,具体操作如下:首先,所在单位应当在30天内向社保部门提交工伤认定申请。如果单位没有提出申请,受伤的员工或其近亲属可以在一年内直接提出
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可以到社保中心投诉
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您好,可以申请二次报销。
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您好,可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
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