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社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：如果因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议，属于劳动仲裁和人民法院的受案范围
2021-06-11 06:15:39
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你好，请问双方是否有订立劳动合同？如果没有的话，有工作服、工作牌或打卡记录吗？你是否有催告过公司缴纳社保呢？你可以先和公司协商补缴，仍然不补缴的，你可以到劳动局投诉
2021-06-11 06:18:54
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你好，这个也是可以申请仲裁的哦。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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未足额缴纳怎么补缴社保
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