5月入职至今，工资从6月开始拖欠，入职至今未签订劳动合同或劳动协议。申请仲裁应该怎么做？申请材料怎么写？
更新时间：2021-06-11 06:27:05人浏览
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合同只有一方签字该合同尚未成立，但如果一方已经履行了合同主要义务，对方接受的，视为合同已经成立。
《合同法》
第三十二条 【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十七条 【合同成立的特殊情形】采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
《合同法》
第三十二条 【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十七条 【合同成立的特殊情形】采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
2021-06-11 06:06:18
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你好，建议尽快委托律师申请劳动仲裁，有律师根据情况采取策略，要求补交社保，支付拖欠的工资等费用。
2021-06-11 06:27:05
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